赵洋律师表示，尽管受到世界格局、经济环境等诸多因素影响，但全体同事同心协力，战胜重重挑战，事务所2021年总体收入实现了逆势高速增长，人员规模、创收规模双创历史新高。同时，在业务发展、人才扩充、品牌强化、管理优化等方面齐头并进，均衡发力。事务所现阶段的品牌形象正由专业性规模所向一流的综合性大所转变，制定更加适合自身发展的战略规划、进一步完善精细化管理制度、持续提高核心竞争力、精进业务及服务能力等是下一步工作的重点。

刘鸿律师指出，全国董事局、监事会、管委会成员都要立足长远，不断提升自己格局和认知，更要有为事务所发展鞠躬尽瘁的觉悟。同时，他强调，浩天如果能够坚定不移的贯彻一体化发展方针，那么浩天的声誉将会产生更大飞跃。

李大进律师在报告中指出，2021年，天达共和区域市场稳步拓展，步步为营。除南京办已经投入正式运营之外，增设了西安办公室，并优化升级以深圳、广州为核心的天达共和大湾区布局。此外，北京天达共和（东城区）律师事务所也在审批中。

汪冬律师表示，新的一年，律所也将致力于在一体化管理机制的高效推进下，在专业化分工基础上，构建强有力的中台系统，促进各办公室、各业务板块共建共享良好的内外部生态合作体系，确保业务端质量双增、区域市场协同并进、人才队伍稳步提升，沿着专业化、规模化、品牌化、国际化方向加速成长。

在2021年年终合伙人会议上，管委会主任张合律师认真分析了律所现有管理架构及工作委员会的设立和运行情况，顺应律师行业发展趋势提出了优化律所管理结构、明确律所业务领域不足，专业领域稳优弥缺、进一步优化和调整律所财税管理模式、深化总分所一体化建设等重点工作方向。

中闻所吴革主任总结了中闻20年的发展经验，从中闻特殊的普通合伙制度到中闻合伙人股权制度，从律所管理的实体、程序到执行的三大问题等制度创新。中闻始终坚持人才办所、民主办所、制度办所、稳进办所的四大办所理念，汇聚人才力量，助推律所迅猛发展。展望未来，吴革主任谈到中闻面临的九大问题及其应对策略，提出七个转变，在新的20年，力争上游，成为国内国际的头部律所。

执委会主席穆振辉律师表示，2022年中闻将继续围绕“品牌化、规模化、专业化、国际化、高端化、一体化”的发展理念，引进优秀人才、推进专业化改革，努力提升运营管理水平，稳健推进分所建设，加强律所管理和风险防范，将中闻律师事务所提升到更高水平。

管理合伙人朱宁律师表示，卓纬1.0的目标已圆满实现，卓纬2.0再出发，下一个十年，卓纬将以做强北京总所、分所协同发展为发展愿景，关注涉外律师培养、加强国际化发展，继续秉承开放、包容、坚持的理念，与每一位卓纬人共同成长、互相成就。

在2022 东卫发展论坛上，郝春莉主任首先做总所2021年工作报告，分享了东卫在党建、业务业绩、人才建设、队伍管理、合规领域、公益、“学院派特色”、基础建设等在各个方面取得了有目共睹的成绩。

东卫管委会主任毛洪涛律师重磅发布东卫未来发展计划，分享当前律师行业“九大发展趋势”，提出东卫未来发展的“五大目标”及“十大具体措施”。

在2022年合伙人会议上，马靖云主任指出，一直以来，事务所紧密围绕着“上海精品所”“全国规模大所”“国际专业强所”“百年品牌大所”的发展脉络进行布局，未来三年，事务所将完善管理制度建设，建立长效机制；夯实大所规模战略；加快全球分所布局；加大人才引进；强化市场品牌运营；全国一盘棋战略；为事务所铸魂，培养有底蕴、有担当、有情怀的海华人。同时，她还就事务所精神建设、文化建设和价值观共识等软性指标方面提出了自己的看法。

会上，高级合伙人、第二届管委会成员融天明、孙名琦律师进行了履职工作报告。两年来，在全体融孚人的共同努力下，事务所业务总创收和合伙人人数等取得了新成绩、实现新进步，为开启融孚下一步新征程奠定了坚实基础。同时要持续提升团队业务能力不懈怠，积极发挥律师自身的价值，以行业发展的推动者为目标定位，探索全新突破路径。新一届管委会、监委会成员将迅速形成工作高位推动、高效运行的生动局面，为带领融孚律师事务所跨上新一级台阶，重塑事务所在行业中的影响力和竞争力，积极投身于法治中国建设而不断做出努力。

新任第三届管委会主任高警兵发表了就职讲话，要求全所上下坚持“一二三四五”原则，即：一个目标：人民律师；两个统一：社会效益和经济效益的有机统一；三化建设：专业化、规范化、品牌化强所；四个第一：客户第一、人才第一、社会责任第一、公益第一；五个认可：党和政府认可、社会认可、法律共同体认可、行业认可、律师同仁认可，努力实现恒都从优秀到卓越、快速进入“2.0时代”。

✦

结语

✦