君合、植德五度蝉联

本次调研共录得23家中国所与6家在华外所，29家律所累计上榜次数为75次。

其中君合、植德连续五年蝉联榜单，可见这两家律所在内部管理和吸引人才方面一定有着自己独特的过人之处。达辉、汉坤、功承、索通（现中联重庆律师事务所）、铸成先后四次上榜。

在华外所中，美国普衡5次上榜，高伟绅与CMS四度蝉联。

中国律师眼中的“最佳雇主”是多样化的，红圈所、规模所、精品所、区域所均有上榜，可以看出随着时代的发展，除传统红圈所外，也有很多其他优秀的律所崛起，他们凭借着舒适的工作环境、完善的员工培训体制以及优秀的律师团队吸引着更多律界同行和法律优秀学子的加入。

全国性律所更受青睐

从地域分布上看，在录得总计23家中国所中，北京律所14家，占比超过总数的一半。14家北京律所的累计上榜次数为36次，占中国所总计55次上榜次数的65%。

可见相比于区域性的律所，以北京为基点的全国性律所更受律师青睐。同时，相比于全国性律所的不断变化，上榜的区域律所则相对集中吉林功承、重庆索通（现中联重庆律师事务所）4次上榜，四川泰和泰3次上榜，浙江阳光时代与广东广悦则是2两次，区域头部律所的竞争优势相对明显。

国际律所日渐式微

从每年度榜单情况出发，虽然每年上榜的律所均为15家，但从2021年开始，在华外所的上榜数量连续两年减少，2021年上榜3家，2022年仅上榜2家。

伴随着国际形势的变化以及中国律所的快速发展，在华外所的发展受到一定程度的影响，在华外所数量逐渐减少，中国律所的广阔发展前景也吸引了许多执业于外所的律师加盟。

每一家律所都有自己的独特之处。律师在选择律所的时候，应该优先考虑自己最在意的是什么，并在这个方面择优选择。而律所则需要在制度、发展空间、文化等多个维度不断完善自身，以吸引更多优秀的律师加盟。

具体统计结果如下：